舒兰市建设局内设机构及职责

负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略 。指导全市城市供水 、节水、燃气
、供热、物业管理 、市政设施
、公共客运、园林绿化 、市容和环境卫生管理工作。管理市政公用事业企业资质 ，审查
、报批和保护监督市内风景区规划
。规范全市房地产市场，管理房地产开发企业、物业管理企业 、社会中介服务机构的资质。

舒兰市建设局的领导分工如下：党委书记
、局长魏德安负责建设局全面工作
，主要分管招商引资、项目建设以及财务管理 。

指导规范全市建筑市场，管理建设工程设计 、施工图审查和施工招标投标
。负责建筑安装
、建筑装饰、勘察设计的行业管理 ，以及建设工程监理 、建设质量监督及施工安全的管理工作。科技与创新：组织制定全市建设行业科技发展规划和技术政策
，推进建设系统科技进步和技术创新 。

韩迎新的人物事件

〖壹〗、审计署首次披露，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长 ”韩迎新一案事发 ，最先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据
，该案已移交司法机关办理，正在进一步侦查过程中
。

〖贰〗
、韩迎新事件背景韩迎新因暴力拆迁、自称后台硬等行为引发社会关注 ，最终被捕。在调查过程中
，执法部门在其家中搜出了大量被称为“通天棍”的物品 。这一发现进一步加剧了公众对该事件的好奇心和猜测
。

加强行政执法监督措施

加强行政执法监督的措施主要包括以下方面：强化系统推动与制度建设通过深化行政执法协调监督体系建设，印发监督工作计划及规范化文件 ，细化案件评查指标与评估标准。例如
，通江县司法局印发试点工作通知，科学设置11项评查指标；陕西省通过地方立法制定《行政执法监督条例》 ，明确监督方向 、体制及程序，规范监督权限 。

加强行政执法协调监督
、全面提升依法行政水平需从制度建设、执法理念 、队伍管理和技术赋能四方面协同推进
，具体措施如下：完善行政执法协调监督体系，强化制度保障《关于加强行政执法协调监督工作体系建设的意见》的出台 ，标志着我国行政执法监督进入系统化
、规范化阶段
。

运用科技手段
，提升监督效能：为执法人员配备执法记录仪等设备，确保执法过程全程录音录像。利用大数据技术对投诉举报、行政复议等数据进行深入分析 ，为监督部门提供有针对性的监督依据 。加强能力建设
，打造专业队伍：开展针对性的培训和教育，提升执法人员的执法能力和应对复杂情况的能力。

加强政法执法监督的措施主要包括以下几个方面：建立健全监督制度：依据相关法律法规 ，如《中华人民共和国行政处罚法》
，推动行政机关建立健全对行政处罚的监督制度
。这包括定期组织行政执法评议 、考核，以及加强对行政处罚的监督检查 ，确保行政处罚的规范和有效实施。

推进严格规范公正文明执法
，维护公民
、法人和其他组织的合法权益，优化法治化营商环境 。此外 ，北京市大兴区根据相关意见和办法，结合本区实际
，形成《关于加强行政执法协调监督工作的实施意见（征求意见稿）》，于2025年9月4日至10月4日向社会公开征求意见 ，进一步细化监督措施
，提升监督实效
。

严格履行监督职能：开展行政执法常态化监督，并抓好行政执法专项监督。通过行政执法检查等方式 ，强化对行政执法工作的综合协调
，指导跨领域跨部门综合行政执法改革以及基层综合行政执法改革 。运用监督结果：拓宽行政执法监督渠道，加强行政执法监督信息线索的汇集统筹
。

舒兰市人力资源和社会保障局领导分工

〖壹〗、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党 、政工作 ，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设
、思想建设、精神文明建设
，负责党内纪检与信访稳定工作，同时管理人事调配 、综合治理、群团工作以及临时性任务 。

〖贰〗
、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策 ，并制定实施本地区的相关政策和办法
。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设
，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务 ，实施就业援助和职业资格制度。

〖叁〗、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，制定并实施本地区的相关政策和办法 。

〖肆〗 、人力资源和社会保障局工资待遇
，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计 ，人力资源和社会保障局平均工资为6522元/月
，其中33%的工资收入位于区间4000元/月以下，33%的工资收入位于区间4000-6000元/月
。

〖伍〗
、舒兰市厂办大集体认证归舒兰市人力资源和社会保障局审批。因为舒兰市人力资源和社会保障局负责管理和监督舒兰市的企业劳动保障工作 ，包括职工的就业、社会保险 、劳动保护等方面的政策制定和实施 。因此
，舒兰市厂办大集体认证归属于舒兰市人力资源和社会保障局审批。

舒兰市民政局主要职能

〖壹〗
、此外，舒兰市民政局还负责完成市委、市政府交办的其他相关任务
。

〖贰〗 、舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长： 全面负责民政局的整体工作。 具体分管招商引资
、项目建设、固定资产投资以及新农村建设 。 兼管人事和财务工作 ，确保全局运营的顺畅
。孙忠仁副局长： 专司社会救助工作。

〖叁〗 、舒兰市民政局舒兰市民政局的具体地址为舒兰市滨河大街2006号 。该部门主要负责舒兰市的社会福利
、社会救助、婚姻登记 、基层政权建设等民政事务的管理与服务工作
。其服务时间为星期一到星期五的9：00至17：00
，在此时间段内，市民可以前往办理相关业务或询问问题。

〖肆〗、辽源龙山区
、四平铁西区、永吉县 、丰满区
、舒兰市、磐石市 、蛟河市
、桦甸市、龙潭区 、昌邑区
、船营区等地的民政局婚姻登记处 。这些地区的婚姻登记处均遵循相同的工作时间安排 ，确保了服务的一致性和规范性
。

〖伍〗、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策
，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动 ，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度 。