加拿大首个提出具体日期的重开计划

加拿大首个提出具体日期的重开计划由魁北克省公布 ，该计划自5月28日起逐步实施，至8月底或可取消强制戴口罩规定 。计划公布背景与意义魁北克省长勒戈于5月18日公布了这一为期三个月的解除防疫封锁计划
，称其为疫情爆发以来“重要的一天，重大的一步”。

加拿大首个提出具体日期的重开计划由魁北克省提出
。以下是关于该计划的具体内容：计划公布时间与背景：5月18日 ，魁北克省长勒戈公布了为期三个月的解除COVID-19防疫封锁 、逐步重开计划。自2020年3月疫情爆发以来
，魁北克已实施不同级别的防疫封锁14个月之久 。

加拿大联邦政府于7月19日宣布了重开边境的计划，这对于计划前往加拿大留学的世界学生来说是一个重要的消息
。根据该计划 ，留学生可以开始着手准备出行计划
，但需要注意以下几点关键信息：入境时间：从8月9日凌晨0点01分开始，加拿大将允许完全接种疫苗的美国公民和永久居民入境 ，且无需隔离两周。

加拿大各省重启经济背景下
，现在移民加拿大仍然可行且具有一定优势 。以下是具体分析：加拿大各省经济重启情况新不伦瑞克省：加拿大首个解封的省份，已于上月24日率先重启经济
。纽芬兰和拉布拉多省：4月30日公布解封计划 ，分5个阶段进行。

加拿大联邦政府于7月19日下午1点半宣布重开边境计划
，具体安排如下：入境资格与时间节点 美国公民及永久居民：自8月9日00：01起，完全接种疫苗者可免隔离入境 。其他国家旅客：自9月7日起 ，完全接种疫苗者可免隔离入境
。

加拿大育空省提名计划（YNP）将于2025年进行重大改革，采用基于录取的申请方式
，按季度分批次开放申请，首批申请将于1月29日开始 ，每季度开放一次
，具体批次数量和名额取决于联邦分配。

新能源汽车复产情况续更,整体产能恢复率约20-30%

〖壹〗、整体产能恢复情况 自上海市经信委公布首批复工复产企业“白名单 ”以来，上海车企开启封闭式生产 ，但受多重因素制约
，整体产能恢复率处于20-30%的较低水平 。上汽乘用车临港基地4月19日正式复产，第一批白名单企业开工率30% ，产能恢复20%
。

花呗账号冻结了怎么解冻

花呗账号冻结后
，可通过支付宝客户端内客服功能申请解冻，具体操作步骤如下：打开支付宝APP并进入“我的”页面启动支付宝应用 ，点击底部导航栏的“我的
”选项
，进入个人账户中心。进入花呗功能页面在“我的”页面中找到“花呗 ”入口，点击进入花呗专属服务页面 。

花呗账号冻结后 ，可通过支付宝在线服务客服申请解冻，具体操作步骤如下：进入支付宝“我的
”页面打开支付宝APP
，在主界面右下角点击“我的”，进入个人中心页面。进入客服功能入口在“我的 ”页面右上角点击“客服
”按钮（图标为耳机形状） ，进入客服界面
。

恢复时间 逾期冻结：逾期7天以内：一般情况下
，还清逾期款项后，花呗资金会自动解冻。逾期超过10天：需要系统重新评估后才能恢复 ，恢复时间依据系统评估而定 。逾期超过30天甚至更久：花呗被冻结后将很难再恢复
。登录异常：因频繁更换设备登录
、修改账户信息引发的资金冻结
，一个月左右应能恢复。

“老板含泪直播 ”登上热搜榜首,国货蜂花是如何回应这件事的?

〖壹〗、顶着“国货之光
”走红的品牌一个接一个，护发素品牌蜂花近日冲上热搜第一 。老板含泪直播是假 ，但产品费用低廉是真
，疫情封控之下蜂花产能还没有恢复，品牌方呼吁理性消费
。蜂花辟谣老板直播5月18日 ，网传消息称蜂花老板亲自直播
，含泪表示：蜂花有37年历史，不是杂牌 ，一直受外资企业打压，37年无违规
，10年来仅仅涨价2元钱。

〖贰〗 、官方回应说公司积极贯彻落实上海的防疫要求，而且从回馈到现在 ，老板一直在忙碌复工复产的事情
，没有时间直播，抱歉这种时候在用公共资源 ，感谢大家关注与喜爱
，非解决需求建议解封之后再购买，因为近来货源非常的紧张 。

〖叁〗
、022年5月17日：网传蜂花董事长亲自直播 ，并含泪表示蜂花不是杂牌
，一直受外资企业打压，37年无违规 ，10年来仅仅涨价2元钱
，蜂花再次上了热搜
。5月18日当晚，蜂花直播间人数暴涨几十倍 ，超16万人。随后蜂花官方辟谣老板没时间直播 。

〖肆〗、真相是蜂花品牌是货真价实的国货，并不是某些网友口中的杂牌和劣质产品
。蜂花是物美价廉的品牌
，不应该遭受大众的诋毁和侮辱。

〖伍〗 、我认为这番操作并不是在借机营销，因为风花在去年的时候就已经举报了很多造谣他们公司的一些账号 ，所以我认为这次是这些账号为了吸引别人的目光
，故意造谣蜂花公司的 。

上海疫情期间生活费发放标准

例如，上海最低工资标准为2690元/月 ，超过一个支付周期且未提供劳动时
，企业每月至少支付1883元生活费。特殊情况协商处理：对于因疫情导致企业经营困难
、无法按时支付工资的情况，企业可与员工协商一致后 ，通过调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位
，尽量不裁员或少裁员
。协商内容需以书面形式确认，避免后续纠纷。

超过一个工资支付周期：若员工提供了正常劳动 ，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动
，企业应发放生活费，上海生活费标准为不低于本市最低工资标准的80%（当前上海最低工资标准为2690元/月 ，即生活费不低于2152元/月） 。

疫情时间，上海公司给无法回家的员工停工期的生活费标准是每月2590元
。企业因受疫情影响导致停工停产的
，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。

安排在家办公：正常发放工资 。无法安排在家办公：优先使用年休假 ，期间工资正常发放
。年休假用完后
，可协商待岗并明确待岗工资，或员工申请事假（事假无薪）。企业可调剂2020年休息日补班 ，期间工资正常发放 。企业停工停产安排待岗 第一个工资支付周期：正常发放工资
。

在一个工资支付周期内的
，企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费 。生活费的具体标准 ，建议企业参照当地最低工资标准或相关政策执行
。特别说明：上述规定主要适用于因疫情相关原因被隔离的员工。